반응형 #삼성전자 #외국어인센티브 #직원보상제도 #글로벌역량 #어학평가 #OPI시험 #임직원교육 #직장인어학 #S등급보상 #상품권인센티브 #인사제도 #기업문화 #직원복지 #자기계발지원 #커리어개발1 “삼성전자, 외국어 잘하면 최대 100만 원 상품권? 임직원 인센티브 제도 도입” 들어가며회사에서 외국어 공부하라는 말, 누구나 한 번쯤 들어보셨죠?하지만 바쁜 업무 속에서 말처럼 쉽진 않습니다.공부는 시간과 노력이 필요한데, 결과가 곧바로 보상으로 이어지지 않으면 열정도 쉽게 식곤 하죠.이런 현실 속에서 삼성전자가 “외국어를 잘하면 진짜 보상해줄게요”라는 제도를 내놓았습니다.말하기 실력을 기준으로 상품권까지 지급하는 이 인센티브 제도, 단순히 시험 점수가 아니라 실제 말하기 능력에 기반해 보상한다는 점에서 많은 관심을 모으고 있습니다.오늘은 이 제도가 어떤 방식으로 운영되는지, 어떤 기회와 의미가 담겨 있는지를 알아보려 합니다. 1. 배경과 취지기술력이 뛰어난 것만으로는 글로벌 무대에서 충분하지 않다는 인식이 점차 확산되고 있습니다. 글로벌 파트너나 고객사와 소통할 때 언어 장벽은 .. 2025. 10. 4. 이전 1 다음 반응형
